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2023年某國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員1名

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名工作人員，有關(guān)公告事宜如下：

一、招聘原則

本著公開(kāi)、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；具有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的決策部署，有較高的政治素養(yǎng)和政治定力；具有良好的心理素質(zhì)；

2.身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件。身體條件符合《山西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》；

3.有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、宏觀的專(zhuān)業(yè)視野、良好的學(xué)習(xí)能力和刻苦專(zhuān)研的精神；善于溝通交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

4.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違紀(jì)及相關(guān)處分記錄。

(二)凡有以下情形之一者，不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的；

2.有個(gè)人不良信用記錄的；

3.因違規(guī)違紀(jì)被開(kāi)除、辭退或解聘的；

4.曾經(jīng)在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊或其他嚴(yán)重違紀(jì)行為者；

5.不符合招聘對(duì)象報(bào)名基本條件和崗位要求的；

6.企事業(yè)單位在職在編員工原單位未出具同意報(bào)考證明的。

（三）招聘崗位及招聘條件

三、招聘程序

（一）組織報(bào)名

信息發(fā)布

山西省人才招考網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.lygklsy.com

1.報(bào)名時(shí)間

2023年9月12日08:00—9月14日17:00

咨詢(xún)時(shí)間：08:30—11:30，14:30—17:00

咨詢(xún)電話(huà)：0351-6979666

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

3.報(bào)名流程:電腦登錄輸入報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.sxhjrc.com

4.報(bào)名時(shí)需要上傳的材料

（1）本人身份證、畢業(yè)證；

（2）本人近期正面一寸紅底照片；

（3）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證；

（4）報(bào)名表，登錄山西人才招考網(wǎng)官網(wǎng)首頁(yè)下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》。

5.溫馨提示

本次招考費(fèi)為每人200元，由山西省人才招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司收取，報(bào)名成功后一概不退。應(yīng)考人員提供的所有個(gè)人資料公司將進(jìn)行保密，不做他用，所有證件均要求原件掃描上傳。

（二）資格審查

報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：關(guān)注山西省人才招考網(wǎng)官網(wǎng)查看相關(guān)通知。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)為主（包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治）及酒店管理等相關(guān)內(nèi)容。

3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間90分鐘。

4.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試人員的筆試成績(jī)，按照招聘崗位分別從高至低按1：3的入圍比例確定。

6.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。

（四）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：關(guān)注山西省人才招考網(wǎng)官網(wǎng)查看相關(guān)通知。。

2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。

3.面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。

4.面試結(jié)束后考試成績(jī)按下列公式計(jì)算:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)總分為100分。

（五）政審

進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員需開(kāi)具本人及直系親屬的無(wú)違法犯罪記錄證明；如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢由山西省人才招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一安排進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)考人員承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用及公示

體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，根據(jù)招聘名額按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日；錄用人員須服從工作單位及崗位調(diào)劑，不服從者取消錄用資格。由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用工單位與被錄用人員按年簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得職位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同；屬于在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

（九）崗前培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

四、薪酬待遇

面議

五、工作地點(diǎn)

山西省太原市

六、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試成績(jī)先后順序，高分者錄取。

（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（四）本公告如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

本公告由山西省招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

山西省招考測(cè)評(píng)管理服務(wù)有限公司

2023年9月12日