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| 浮山縣供銷社所屬社企2024年公開招聘工作人員公告 |
| 發(fā)布時(shí)間：2024-11-05 |
| 為認(rèn)真貫徹落實(shí)浮山縣委“1169”戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步推進(jìn)供銷社綜合改革工作，增強(qiáng)供銷為農(nóng)服務(wù)能力，解決系統(tǒng)社企人才短缺問題，面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下:(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行及適應(yīng)崗位要求的身體條件。(二)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，能勝任崗位工作。(三)男性年齡在40周歲以下(1984年9月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，女性年齡在35 周歲以下(1989 年 9 月 1 日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)。(四)報(bào)考人員學(xué)歷，職業(yè)技能相關(guān)證書須在公告發(fā)布之日前取得。(五)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形:1.現(xiàn)役軍人和在讀的應(yīng)屆畢業(yè)生，不能報(bào)考;2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期問或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;4.招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;6.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。招聘條件或崗位要求的辭退、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，均為公告發(fā)布之日。1.招聘范圍限制為浮山縣戶籍，以2024 年1 月31日以前的戶籍為準(zhǔn)。崗位 1：浮山縣鹽業(yè)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理1 名，限男性，全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，有 C1 級(jí)以上駕駛證。要求能吃苦耐勞、熱愛供銷工作，有為農(nóng)服務(wù)情懷。限經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備。有經(jīng)營(yíng)性企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，退役軍人和浮山縣供銷系統(tǒng)下崗且符合崗位要求職工優(yōu)先聘用。 3.工作地點(diǎn)：浮山縣天壇鎮(zhèn)崗位 2：浮山縣北王中心合作社業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人1 名，全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，要求能吃苦耐勞、熱愛供銷工作，有為農(nóng)服務(wù)情懷。限農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，能熟練使用電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備。有相關(guān)農(nóng)業(yè)合作社從業(yè)經(jīng)歷，退役軍人和浮山縣供銷系統(tǒng)下崗且符合崗位要求職工優(yōu)先聘用。1.報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為 2024 年 11 月4 日--7 日，每日9 時(shí)--11時(shí)、15 時(shí)--17 時(shí);地點(diǎn)為浮山縣供銷社聯(lián)合社綜合辦公室(供銷大樓 4 層);報(bào)考人員須攜帶本人第二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考個(gè)人的征信證明和無違法犯罪證明、二寸藍(lán)底免冠照3張，若有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的提供印證資料及加分所需證件。逾期不再受理報(bào)名。2.資格審查時(shí)間:2024 年 11 月 8 日 9 時(shí)--17 時(shí)。浮山縣供銷合作社聯(lián)合社對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查未通過的人員將予以反饋并說明理由。①報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的第二代身份證必須一致;②“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同中注明的從事工作為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;③報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格;五、考試和加分內(nèi)容考試形式為面試，面試成績(jī)滿分為100 分，考試分為兩部分，第一部分為計(jì)算機(jī)能力測(cè)評(píng)（25 分），第二部分為崗位能力測(cè)評(píng)，重點(diǎn)考評(píng)考生的組織管理能力、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力（75 分）。最低分?jǐn)?shù)為 65 分，按成績(jī)從高到低排名。成立面試考官小組，考官小組為 5 人，全部外聘，設(shè)主考官1人，主持面試工作。面試工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)須全程錄音、錄像。加分內(nèi)容：駕駛證加 1 分，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書加2分，會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書加 3 分，從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)證明（聘用合同 1 年以上，營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)商辦合作社或企業(yè)正常運(yùn)行3年以上）加 3 分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。5 -面試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)按照從高分到低分1:1 比例確定體檢對(duì)象，體檢合格確定為考察對(duì)象;體檢不合格按照成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作，體檢費(fèi)用自理。2.體檢標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目以及考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。3.考察內(nèi)容:要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、專業(yè)匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。體檢、考察不合格的不得聘用。因個(gè)人放棄體檢、考察的，從報(bào)考同一崗位且考試綜合成績(jī)合格人員中，由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。七、公示及聘用體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5 個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，試用期 1 年，工資不低于該社企基本工資。試用期滿后，聘用單位綜合考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)合格后簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，最低服務(wù)期限為3年，社企繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)，按社企效益發(fā)放薪酬待遇;對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格:發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。1.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。2.資格審查環(huán)節(jié)貫穿本次招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不得報(bào)考情形的，將取消報(bào)考資格或者聘用資格。3.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定復(fù)習(xí)參考用書。聯(lián)系人:郭先生 18935376967 |
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