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華陽新材料科技集團有限公司所屬 華陽集團(山西)碳基合成新材料有限責任公司20萬噸/年BDO項目籌備組公開招聘公告
發(fā)布時間:2022-07-01

華陽新材料科技集團有限公司所屬 華陽集團(山西)碳基合成新材料有限責任公司20萬噸/年BDO項目籌備組公開招聘公告

為在轉型發(fā)展上率先蹚出一條新路,打造世界***“火箭級”碳基新材料產(chǎn)業(yè)集群,華陽集團(山西)碳基合成新材料有限責任公司(以下簡稱“碳基新材料公司”)著力完善“煤-碳-料-終端”全產(chǎn)業(yè)鏈,積極推進20萬噸/年BDO項目落地建設。為有效把握市場利潤窗口期、高質高效推進項目建設,現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。具體事項公告如下:

一、項目簡介

BDO(1,4-丁二醇)是一種重要的有機和精細化工原料,主要用于生產(chǎn)氨綸、電解液溶劑NMP等高附加值新材料產(chǎn)品。近年來,BDO被廣泛用作可降解塑料PBAT的合成原料,用于替代傳統(tǒng)PP、PE塑料,解決“白色污染”問題。

碳基新材料公司20萬噸/年BDO項目,位于山西省陽泉市平定縣工業(yè)園區(qū),占地面積628.2畝,建設工期為24個月,以甲醇、電石、氫氣為主要原料,選用炔醛法生產(chǎn)工藝,乙炔裝置選用干法工藝生產(chǎn)乙炔,甲醛裝置選用甲醇氣相氧化脫氫法生產(chǎn)工藝,年產(chǎn)20.8萬噸BDO產(chǎn)品。項目建成后,將打通“電石-BDO-PBAT-制品”產(chǎn)業(yè)鏈,提升可降解塑料產(chǎn)業(yè)鏈整體盈利能力。同時,可實現(xiàn)BDO下游電解液溶劑NMP延伸,與集團公司新能源項目協(xié)同發(fā)展,通過“延鏈、強鏈、補鏈”不斷提升集團公司新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘計劃共40人,其中:專業(yè)技術類15人,經(jīng)營管理類8人,技能操作類17人。

具體招聘崗位見附件1。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間

2022年7月1日—2022年7月10日

2.報名郵箱

tjxclhr@163.com

3.報名咨詢

聯(lián)系人:馬鹿

咨詢電話:0351-6060820

咨詢時間:法定工作日 9:00-12:00  14:00-18:00

4.報名方式

應聘人員將下列招聘資料掃描件壓縮為一個文件,并上傳至報名郵箱,文件名為“姓名+應聘崗位”,每人僅限報名應聘一個崗位。

(1)《碳基新材料公司公開招聘報名表》(附件2)掃描件,報名表須粘貼近期彩色免冠電子照片。附件2須在山西省國運公司網(wǎng)站、華陽集團官網(wǎng)下載。

(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱(職業(yè)資格)證、技能等級證掃描件。

(3)專業(yè)培訓、榮譽獎項、任職文件掃描件。

(4)無違法犯罪記錄承諾書(附件3)、個人征信報告掃描件。

(5)其他需要補充說明的資料。

(二)現(xiàn)場確認

招聘工作組按照學歷、專業(yè)等招聘條件,對應聘人員上傳報名資料進行初審,初審通過人員攜帶紙質報名資料參加現(xiàn)場確認,未通過初審人員不再另行通知。

現(xiàn)場確認時間:另行通知。

現(xiàn)場確認地點:山西省太原市綜改區(qū)科技創(chuàng)新城正陽街87號(華陽集團碳基新材料公司人力資源部828室)。

(三)資格審查

招聘工作組對應聘人員的資格條件進行審查,通過資格審查的人員將參加統(tǒng)一組織的綜合考評,未通過資格審查的應聘人員不再另行通知。

(四)綜合考評

綜合考評采用筆試+面試的方式,滿分為100分,其中筆試成績占30%,面試成績占70%。筆試、面試成績均達60分者,按總成績綜合排名,擇優(yōu)確定擬錄取人員。

1.筆試

筆試主要***應聘人員的相關專業(yè)知識及分析解決問題的能力。筆試成績滿分為100分,時間、地點另行通知。

2.面試

面試主要***應聘人員的專業(yè)能力、語言表達、思維分析、人崗匹配度等。面試成績滿分為100分,時間、地點另行通知。

(五)體格檢查

由招聘工作組統(tǒng)一組織擬錄取人員在指定醫(yī)院進行體格檢查,體檢不合格者取消錄取資格。

(六)結果公示

    擬錄取人員經(jīng)招聘工作組審定后進行公示,公示期為5個工作日。

(七)辦理入職

1.公示無異議后辦理入職手續(xù),自用工之日起建立勞動關系,簽訂勞動合同,實行3個月試用期,在試用期內有下列情況之一的,用人單位有權解除勞動合同:

(1)隱瞞個人真實情況的;

(2)同時與其他用人單位存在勞動關系的;

(3)對資格證書、學歷、背景調查、體檢等條件弄虛作假的;

(4)試用期考核不合格的;

(5)違反用人單位規(guī)章制度,或出現(xiàn)其他違紀違法情況的。

2.不排除錄取時因個人情況與任職條件的差異,提高或降低職級錄取、試用的可能。

四、其他事項

(一)招聘過程中的關鍵環(huán)節(jié)以及臨時性、特殊性問題,須提交招聘工作組會議研究確定。

(二)招聘過程中,若報名人數(shù)未超過招聘計劃人數(shù)的,按實際報名情況擇優(yōu)確定錄取人選。

(三)應聘人員的手機號碼務必準確填寫,所填寫手機號碼是碳基新材料公司通知應聘信息的主要方式。應聘人員提交的報名材料,碳基新材料公司將嚴格保密,不予退還。

(四)應聘人員應嚴格遵守當?shù)匾咔榉揽氐母黜椧?guī)定,主動提供行程碼、健康碼,應聘期間全程佩戴口罩,做好個人健康管理。

(五)錄取人員薪酬福利待遇按照碳基新材料公司規(guī)定執(zhí)行;急需緊缺人才,可按照“一事一議”的原則實行協(xié)議工資,薪酬水平對標行業(yè)***水平或京津冀、沿海發(fā)達地區(qū)。 

附件:(點擊閱讀原文下載)

1.華陽集團碳基新材料公司公開招聘崗位計劃表

2.碳基新材料公司公開招聘報名表

3.無違法犯罪記錄承諾書


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